紅豆Q粉粿｜在職打滾兩年優徵信社，我有些話離婚證人對職新鮮人說：

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文／紅豆Q粉粿
粉粿本月份正式跳脫「菜鳥期」，回這幾年，我是如何擺脫菜味、如何找到自己的作業步調、如何讓工作表現達標呢？說實在的，真不如我當初抱著呆萌憧憬進公司時…得那樣簡單！
畢業季到了，職老鳥總笑笑地說，「又有一批新鮮的肝要進來被壓榨了。」這句話千真萬確，但會有兩種結果：第一，你可能被壓榨到毫無熱；第二，你也可以被壓榨出料外的幹勁！我有以下13點建，每位新鮮人別把職得過於天真，但也不要帶著自卑無的心，茫然闖蕩、摔得一身。

1.不縱、急著出頭，但也不要過度自卑
剛加入團隊的新鮮人，大多有個共通點：急著表現。
勇敢地展現自己的長才是好事，但別刻急著出頭，你的心態、心機、用心在何處，前輩和主管們其實看在眼裡，初階段，「守本分」發能力才是最好。
2.不受任何流言蜚語影響自己的去留和待人處世
剛進職，會有許多熱心的前輩提供見，或是分享小道消息、透露八卦，但我告訴新鮮人，好的建可以聽進去，但若是些流言蜚語，就不值得跟著起鬨、甚至萌生離職念頭。前輩說的，是他／她的遭遇，你會走出屬的職生活。
3.吸收前輩指教時，保有獨立主觀思維
剛進職，每個新鮮人像張白紙，要人提點、指導，但要切記，前輩或主管交給你的…不論是工作方法或是人際應對道理，必然已附帶他們的主觀法，你聽了之後，必再客觀消化一次，要保有獨立的主觀思維，別總是一聲命令、一個動作。

4.發求救前，先自行思索解答
在你加入這個團隊以前，每位前輩、主管雖然有責任指導你，但他台北徵信社們也有自己的工作要，開口或是求幫忙之前，確保自己有先行思考過，或已力找過解決方法，如果還是無解再提。
5.放穩腳步，不輕易慌亂
剛入職時，一下子要學許多技能、一會兒又要悉職人際，有時前輩A派你去什麼、有時同事B又你幫忙印個文件，不論你要多少事、有多少代事項，一定要時時提醒自己：穩住步調一件一件來、別看起來像慌亂的驢。
6.不搞派系、不被拉攏、客觀不隨波逐流
進職一段時間，必然會和某群人比較合得來、和某群人比較生，無論有無擦或是爭執、無論發生什麼大事和你有無關係，切記一句：你是為自己、為了生活來工作的，交朋友可以，但若搞鬥爭…耗心力又沒義呀！

7.適度吃虧、放低脾氣，有助更大幅度的離婚法律諮成長
不論對主管，還是對同事，適度的放軟姿態、主動學，對自己是一種磨練、是好事，不要什麼事要爭口氣，有時候贏了面子，反而輸了裡子。
8.承上，但不能一昧地吃虧
雖然適度吃虧是合宜的，但你總不能永遠吃虧，好比說，該是你去爭取的加薪資格，就要爭取，不是你有義務去擔的雜事，不要忍氣吞聲扛下。好比說，有前輩把你當茶水小妹般的使、頤指氣使，倘若之於職責沒幫助，毫無義，你就有權利拒絕，你是來上班的，不是羅東徵信社來當便利貼小妹的。
9.別把帶到職
職是一個與人合作、求和諧的環境，切勿把私人帶到工作上債務，不論是失的悲，或躁的亂發脾氣，要記得，別影響他人的工作！別讓他人莫名承中壢徵信受你的壞脾氣，那是基本尊重。

10.尊重部門同事的立、重有效見的查址交流
在團隊中，挽回婚姻每個同事負責的職責不同，大有緣在同一個部門合作，是為了讓部門運作更和諧，如此有利於每一個人。你必尊重且理解每位同事的長、學他們的優點，用謙和諧且互相信任的心態交流、共事。
11.信任主管的安排，但有法要抓緊時機提出
主管職位高於你，壓力一定也大於你。切勿動不動就抱怨、批評他，支持主管的安排、適當表達建言，定能達到上對下、下對上的完美平衡尋人。
12.與其看似認真地留下加班，不如確實地、有效率地完成每日職責
別地以為，超時加班、比其他人晚下班，能和「優秀員工」劃上等號，真正優秀的員工從不使用拖延戰術，「有效率地」把職責到最好，才徵信社是長久之計。

13.給自己學的時間和空間，和同事之間，別無義地較勁
有時心急了些，難免會跟同事競爭、讓主管注到你的優秀表現。但俗話說的好，「最大的人是自己。」與其每天關注同事一舉一動，去仿、去較勁、去討好，不如跟自己比，每一天比跨國蒐證前一天的自己更努力些！
寫到這，粉粿還有一句終極結論…在職中感到茫然、步調繁亂時，我會告訴自己一句，「我是來上班的，很簡單，什麼別多，為生活努力就好。」

如果你剛從散播歡樂、散播愛的校園中登出，希以上13點、也就是粉粿這兩年來的感觸，能讓你在職生活中過得遂又耐！
延伸影音...
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